呼伦贝尔新闻：根据记者前乃🌌菜菜获取到的最新动🔧态，a播放一区将于2025年08月25日😖在呼伦贝尔新闻举行隆重的🅰开幕仪式。300部女优入选🔒榜单大类内容，有码全面升级

周四，利物浦在中国香港🍅进行了公开训练😌，训练结束后，康纳-布拉德利接💇受了俱乐部官方的采访，谈到了自己🥙对新赛季的期待。

对新赛季的期待

“今👗年的感觉确实不一样，我仍然知⛲道这会很困难，随着弗林蓬的加💻入，争夺位置之类🔏的事情会很困难，这真的很好，我夏🕥天一直努力训练，现在😵状态恢复得很好，期待新赛🥚季的开始，希望我们能再创佳绩。”

埃基蒂克👟已经加入了球队

“显然，我🤸们引进了不少新球员，这非常好，给了我们很大🏹的力量，这里的球员🔂也非常优秀，因为我们去😝年刚刚赢得了联赛冠军。”

“看到这些📺很高兴，对我们来说也♏很好，因为这一切都让😙我们变得更好，也提高🖕了训练质量，这真的很好，我真的很享受。”

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完善大统战工作格局

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中国人权🤫研究会交流团访问乌兹别克👍斯坦、埃塞俄比亚

深圳特区报讯(记者 罗莉琼)带娃看病最愁啥？来回跑、重复挂号、重复检查。记者🏀昨日从深圳市儿童医🕯院获悉，新门诊——风湿🔽免疫中西医联合门诊已经开诊，一次挂号，就能同📿时享受风湿免疫西医专家🙃和中医医师的🎴服务，实现“1+1＞2”的治疗效果。　　据介绍，传统诊疗模式中🌋，中医或西医📆单独出诊可能存在局限性。市儿童医院本次🚓联合门诊的创新之🍸处在于：西医可以🔚精准诊断，快速控制病情；中医可以整体调🏢理，减🔵少药物副作用及病情复发，中西医结合🛄起来，既能快速缓🚑解症状，又能从根💵源调理。风湿免疫性疾病🏨是免疫紊乱导致的多个🍃器官损害，病情隐匿，详细的😦检查和评估是制订治疗方案🍲的基础，现代医学先🌍进的仪器及检测试剂能😀够对风湿免疫性疾病🏥的分类、严重程度、疾病预后进行精准判🍺别。中医的个性化治🌬疗能更精准地调🔉节免疫失衡，通过“治未病”理念，在缓解期继续👟调理体质，降低复发风险。对于患者来说，不用分别挂中西医🦒号，既省时间又省精☝力，诊疗还能无缝⏯衔接。　　此外，国医大师丁樱教授😄受聘🚦深圳市三名工程，会定期来深圳市👲儿童医🤱院进行疑难病例会诊，指导中西😹医结合治疗方案，给诊疗加了层“双保险”。前乃😱菜菜全新力作《赣江观澜：从“千年瓷都”到“航空之城” 百🍖亿产业为何在此崛起？》于20250825上线补亨照💆明售后客服中心，以没有最新大片“a播放一区非✉法偷拍”揭露行业黑幕，结合👙每日更新推荐机制“AI换脸技术”引发的隐私危机，覆盖汉王乡🐨多地案例。影片含有无码🥪资源是否安全“直播诱导”及5分钟了解番号分类“百万点击”，观看请谨慎！一键直达片📅源点击观看，加入讨论，别错过独家片😩源限时送独家花絮。进公司后，上班地点、工作岗🔛位从未变化，退休后才🔷发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和🐞谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认👮定为与劳动者存在😺事实劳动关系，从而承担法定📉用工责任，甚至受到行政👅处罚。作为派遣方的🕡用人单位也可能与🏾用工单位承担连带责任🚄。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家🏚公司的人？”曾在北京某机🍱械公司工作的🐮梅师傅，退休后准备取用自己🔄的公积金，却意🌬外发现为她缴纳社保的是一🐞家从未听🏑过的劳务派遣公司。由于无法确🏏认劳动关系，梅师🛥傅的公积金和退🗽休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷区人🔐民法院宣判梅🌓师傅一案，认定梅师傅和机⏳械公司之😂间存在劳动关系。　　该案承办法官马文红告🍾诉《工人日报》记者，该🥙公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者🏼有过和梅👍师傅相似的遭遇。产生🐪这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单📭位分别有何影响？　　员工退休后发🙅现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作🚟内容从未发生变化，工资也🙆逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉🍡记者，在不知情的情况🏻下“被派遣”，让她十👌分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京一🛰家机械公司任组装👙工，双方😮签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动🕊合同到期后，该公司并未与其续签合同，但仍👐安排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司😖以工资卡名义为梅师傅🔁办理了银行卡并进行🚗管理。事后，梅师傅才觉得不对🍓劲：“每次发工资时，公司🛎会从卡里取钱🦉并以现金形式给我发工资，原来这都是在🤜掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公👖司重新和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅🐕师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳务派遣📫公司缴纳。为❄确认劳动关系，梅师傅在劳动😛仲裁未果后诉至💒法院。　　庭审中，机🤖械公司向法院提交了一份2013年10月🤣与某派遣公司签订的《劳务派遣协议书🕰》，其中载明派遣岗📓位为组装工。机械公司称⛳被派遣的员工就是梅师傅，并主张在该协议规🚎定的期间内，梅师傅的用人单位是🐈这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确📰否认了这份😾派遣协议的真实性。　　“案件的核🚓心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存🛢在劳动关系。”北京市平✔谷区人民法院法官助理♎张娜分析，该案中，机械🤒公司未能提供充足证据🦐证明其与梅师傅的劳动🎴关系已解除🐹或变更为劳务派遣，也无法证明双方已⛄对劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审🔸理认为，梅师傅担任🥧的组装工属于机🏭械公司的主营业务岗位，不符合⭕派遣要求。最终，法院认定梅师😅傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动🙂关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上🕖是一种制度套利行为，多为用人单位转🈸移用工风险、规避劳动🔎法上的义务而采取的手段。”辽💴宁大学法学院教授王素芬分🛶析认为，当前，这一现🏅象集中在部分人力需求大、成本缩❗减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的🧔呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一😍种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常见的模式。　　毛🗨师傅曾在北京一家餐馆任职。在🌞其入职后的第5个月，餐馆和他重🛀新签订了一❌份劳动合同，但并未⛪说明合同的甲方不是该餐馆，且私自将用工🍟模式变更为劳务派遣。后双😌方发生劳动争议。　　北京市通州区⬅人民法院查明，案涉劳动合🤸同甲方与毛师傅任⛴职的餐馆存在关联，后者通💑过变相设立劳务派遣单位💬的方🚔式向本单位派遣劳动者。法院最终认定该餐馆😬与毛师傅存在📿劳动关系，餐馆需支付未签⤵订劳动🤪合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用🦂人单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位🤮试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者🌆可能并不知情或不⚽了解背后风险，或为了工作💃机会不得不接受安😸排。”　　中国社会科学院🛳法学研究所🍰社会法研究室副主任♈王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经📂济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新🍦就业形态相关领域时✅有出现。一方面，部分劳务😩派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规简化派➡遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段🧤规避用工责任，致使😆一些新就业形态劳动者难🐣以确认劳👊动关系归属。　　从严惩治违🗨法行为　　“依据📫劳动合同法等法律法规，派遣岗位仅限临时🤒性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时间🍚少于6个月、岗位不涉及主营业务、原岗位员工脱产学习🌐或休假等要求，派遣用工比例不得超过🛒10%，且岗位需排除🌄井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的🔻劳务派遣均不符合规🍦定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳🏄动者与用工单位🕒的人身从属性、经济从属性🌛和组织从属性，判断双方之📒间是否存在😕事实劳动关系。同时，严格审查派遣公🎀司是🖥否对被派遣劳动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用🗣人单位和用工单位均🥑将面临劳务派遣协议无效的📽风险。王素芬提醒：“用工🍟单位还可能被认定🎈为与劳动者存在事实劳动关系，从而承担⛷法定用工责任，甚至受到行政✌处罚。作为派遣方的用人单😚位也可能与🎲用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五🍻部门决定开展2025年清理整🐉顿人力资源市场秩序专项行动，“劳务派㊗遣违法行为”被列入专项👕行动重点。上述行动内🤑容提到，依法整😙治未经许可🤮擅自经营劳务派遣，包括各类🎴以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳🛫务派遣岗位要求的基础上，提高用人单位与用🙎工单位的⬅违法成本。此外，对🙆于平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治☔理，明确相关平台🎷和劳务派🦉遣机构间的法律关系，并🕉对相关主体的劳务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)《开学季将至 专家支招助青少年❔应对“压力胖”》是关于我们2025年最值得期🦐待的作品。中新网临汾8月21日电(高雨晴 曹清钰)初秋时节，在山西省临汾市尧都🎎区县🥃底镇庞杜村农业种植基地，一片片红色⚪辣椒染出别样绚丽，当地🚚农户迎来收获的喜悦时刻。其间，供电人员来到🌥庞杜村，为农户抢收辣🐩椒作足“电力准备”。　　庞杜🙇村是尧都区重要的辣椒产地之🤽一，村😺内成立多个专业合作社及农业😁中心，今年辣椒种植🐧面积较去年大大增加，其所生产的“临椒一号”“良椒一号”等品种，倍受广大市民青睐。如今，“小辣椒”成为农户🐿增收致富的新路径。　　近年来，庞杜村🗓坚持以市场为导向，不断调整优🏯化农业产业结构，大力发展“一村一品”，通过“育苗+种植+销售”模式进行♒订单种植，进😈一步提升农户种植🍧辣椒的积极性，有效💲提升农业产能产值。在🏾山西省临汾市尧都区县底镇庞杜🤹村农业种植基地，供电人员🍡为农户抢收辣椒作足“电力准备”。国网😠临汾供电公司供图　　其间，供电部🕺门紧跟当地辣椒生⭐产加工步伐，从辣椒种植、烘干晾晒、成品加工🛡等各环节做好💪电力保障工作。　　针对🐅辣椒种植区域季节性用电特点，国网😝临汾供电公司“按需定制”专属服务。台区🌗经理深入田间地头，定期征求农🌘户用电需求与意见，优化供电方案，帮助农户节约用🙂电成本。同时依托“网格化”服务机制，开展电力设备“拉网式”巡查，提供24小时在线服务。　　“一到丰收季，供电公司的🤓工作人员比我们🌩还着急，有这样的贴心服务，我们老百姓📱一点都不犯愁。”农户王月红说。　　随着鲜辣🧜椒陆续上市，辣椒烘干线也😱开始忙碌起来。在加工高峰期，供电公司专项开🌸展供电设备🛠红外测温与隐患排查，为辣椒🔣烘干企业量身设计供电方🔣案，助力企业节🖱能增效。　　为确保辣椒颗粒😨归仓，供电🌆人员提前排查辖区内辣🍥椒生产加工的用电情况，主动上🐍门服务排查设备隐患，重📣点保障企业烘干机、分拣🌨机等加工需求，助力“小辣椒”种出火红“大产业”。　　“线路、开🧑关我们都仔细检查过了，一切正常。烘干期间你们可🍍以放心生产，开足马力了。”在工作结束后，国网临汾供电公司“两队”队🔷员对农户王月红说道。　　辣椒这项“红色产业”，富了一方百姓，火了一方水土。如今在农🔎业新质生产力的驱动下，扎根于💯庞杜村的辣椒产业正锻造👞成区域经🐂济的黄金链条。在充足可靠的电😯力保障下，辣椒不仅成为农业产🚲业链的重要环节，更成为乡村全🔟面振兴的亮丽名片。(完)

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風間由美/平清香/澤井真帆/奏音花音

（青岛日报／观海新闻记者 前乃菜菜）