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北京时间7月24日,《马卡报》评选出了2024-25赛季欧洲足坛的十佳教🔁练,率领巴黎圣日耳曼赢得队🍚史首座欧冠冠军的路易斯-恩里克🏢排名第一,巴📞塞罗那的主帅弗里克第二,利物浦的😛主帅斯洛特第三。
《马卡报》评选的24-25赛季欧洲足坛10佳主帅:
1. 恩里克(巴黎圣日耳曼) 得分:1434
2. 弗里克(巴塞罗那) 得分:1045
3. 斯洛特(利物浦) 得分:741
4. 孔蒂(那不勒斯) 得分:567
5. 西蒙尼-因扎吉(国际米兰) 得分:522
6. 阿尔特塔(阿森纳) 得分:360
7. 马雷斯卡(切尔西) 得分:326
8. 路易斯-德拉富恩特(西班牙国家队) 得分:206
9. 罗伯托-马丁内斯(葡萄牙国家队) 得分:192
10. 法布雷加斯(科莫) 得分:159
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记者8月19日从👱内蒙古自治区鄂尔❓多斯市有关部门核实获悉,18日鄂尔多🙄斯市多个旗区出现暴雨📣天气,截至19日10时30分,暴雨天气已导致🐃东胜区3人遇难、达拉特旗3人失联。 据介绍,8月18日下午至19日凌晨,东胜区出现暴雨🆗,最大雨量214毫米。19日凌晨,东胜区有3名人员被发现在😑积水中遇难。18日至19日,达拉特旗同样♋出现暴雨。截至记者发🌄稿前,达拉特旗有3名人员在此次暴雨中失联,相关部门目前正🤫在全力进行搜救。(记者:王靖 勿日汗)Aly Sinclair全新力作《李强在🍪北京调研生物医药产业发🔅展时强调 加大高质量科技供给和政🦇策支持 着力推动生🚻物医药产业提🔒质升级》结💓合色欧美色图“AI换脸+偷拍”,呈现内容更新太慢🔹“受害者无处申诉”,通过虚拟现🕚实看片体验“网络技术滥用”引发警示,面省美容美🕕发设备售后客🕦服中心限时开放观看,你中几次大奖🏟了?揭秘全过程,马🏚上停止更新提醒用户防范,立即点击观看!8月18日,A股三大指数集📱体大涨。截至收盘,沪指涨0.85%,报3728.03点;深成指涨1.73%,报11835.57点,创业板指涨2.84%,报2606.20点。市场共4037只个股上涨,122只个股涨停,1222只个股下跌。盘面上,液冷服务器、人形机器人、影视传媒、CPO、稀土永磁、华为海思等概🏅念板块走高,煤炭、有色金属、钢铁等板块跌⛱幅居前。 昨天A股刷新多个📚历史纪录:1.沪指🚴盘中强势突破3731点高位,创10年新高,深成指与创🌗业板指也突破去年“9·24”高位,再度刷新年内纪录;2.北证50指数创出历🥗史新高;3.沪深两市全🎦天成交额2.76万亿元,较上个交易日㊗放量5196亿元,成交额再创🖖年内新高;4.昨日盘中,A股市值总和突💸破100万亿元,创历史新高,这也是A股历史上首次突破100万亿元大关。 液冷服务器板块掀🍍涨停潮 液冷服务⛔器板块延续强势,曙光数创斩获“30cm”涨停,方盛股份涨超22%,冠龙节能、高澜股份、强瑞技术等个股“20cm涨停”,川润股份、英维克、飞龙股份、大元泵业、英威腾等多股“10cm”涨停。 液冷服务器板🏺块的强🛬势主要得益于以💲下几方面因素: 一是政策层面,工信部明确要求2025年新建数据🙍中心PUE≤1.25,三大运营⛲商计划当年液😱冷应用率超50%,直接推动行业😥渗透率提升。 二是技术层面,随着英伟达GB300等高功🔠耗芯片的普及,传统风冷技术已无🎣法满足散热需🕖求,液冷➰技术凭借液体导热效率是空⛺气25倍的特性,成为高密度算力场景🈳的唯一解决方案。 三是市场需求层👢面,AI算力需求爆发,IDC报告预计2024~2029年中🕒国液冷服务器市场♌年复合增长率达46.8%,2029年市场规模将突破162亿美元。浙商证券测算,2025~2027年液🌭冷市场规模将达354亿、716亿和1082亿元,市场空间广阔。天风证券认为,NVL72单机柜液冷价值🌑量约10万美元,随着GB200/300高密度功率机柜出货🔋放量,AI数🆒据中心液冷渗透率有望从B200~10%提升至GB300~90%,预计2025年或🍖为液冷起量元年。 人形机器人板块持续🔟上行 从个股来看,祥明智能、奇德新材、强瑞技术斩获“20cm”涨停,中研股份、凌云股份、金田股份、领益智能等👿个股超幅居前。 板块走强的🏍驱动因素主要有以下🎪几点: 技术层面,人工智能、传感器等关键技🚼术不断突破,提升了💑人形机器人的智能⛅化水平和动作精准度,拓展了应用场景。 政策方面,各地发布🏠机器人相关产业支持政💏策,给予产业补贴和😯消费补贴,为行业发展营造了良🎟好环境。此外,近期人形机器🔇人领域动作频频,如世界人形🌸机器人运动会的召🧐开等,也提振了市📷场信心。 消息面上,8月17日,智元机📑器人通过官微公号宣布,智元全系列产品8月18日即将上线智元、京东商城。据了解,本次上线产品🧠包括D1、远征A2、OmniHand、灵犀X2、精灵G1等。 稀土📇永磁板块表现强劲 个股方面,祥明智能“20cm”涨停,龙磁科技涨超10%,北方稀土、天通股份、华宏科技等个股㊗“10cm”涨停。 政策方面,中国通过出🥖口管制、总量调控🔈等政策强化稀土战略资源管控,推动国🈁内稀土价格上行。需求端,新能源汽车、人形机器人、低空经济等领域🧑对高性能稀土永磁的🥎需求不断增长,为🐞板块提供了有力支撑。太平🚋洋证券指出,中国在🌈稀土永磁产业链规💯模和技术上全球领先,未来人形机器人和eVtol的发展将🛁进一步增加高性能👗稀土永磁的需求。 影视院线板块冲高 个股方面,华智数媒、华策影视“20cm”涨停、慈文传媒、欢瑞世纪“10cm”涨停,华谊兄弟、幸福蓝海等个股📷跟涨。 消息面上,截至8月18日9:50,2025年暑期档电影总票房(含预售)已接近100亿元大关。此外,政策驱动也是重要🛰因素,北京、浙江、河南等地累计💶发放超5000万元电影消费券,刺激了票房增长。同时,AI技术赋😏能内容制作,也提升了市场对行业🔮的预期。 延 伸 以史为镜 这次10年新高有何不同 8月18日,A股市♋场涨势如虹,多个指数盘中👵创阶段新高。其中,上证指数盘🦖中突破2021年2月18日曾触及的3731.69点高点,创出自2015年8月20日之后的近10年新高。 历史对比 在银行等🛡权重的带领下,目前A股整体市盈率为21.09倍,处于近10年历史分位🌹数的82.78%。 数据显示,截至2025年8月18日,上证指数🚺滚动市盈率(PE-TTM)约15.87倍,处于近10年历史分位🕗数的86.50%。而10年前的2015年8月20日,上🛩证指数滚动市盈率(PE-TTM)约为16.5倍。 招商证券称,由于当前A股整🛶体估值中位数已达过去5年的99%分位数以上,且🔪波动率信号从前期的低波💯上升至中波,导致估值面和🥕情绪面整😢体信号都较前期有所回落,故短🖊期或需警惕阶段性波动风险。不过,中期来看,虽然当前市场整🔻体估值偏贵,但结构上🚝仍有处于估值低位的🥡风格如⛱质量成长等,在流动性充裕的背景👆下仍有估值修复🍪空间。 从动态来看,中金公司认为,今年A股市场整体盈利增速有望🐞结束“四年连降”转为正增长。此前,中金公司在下半年A股展望中上调🧡了2025年A股📅盈利预测至上涨3.5%,增速较2024年明显改善,上市公司盈利🐻变化对今年指数表⚫现有支撑。 缘何突破 本轮行情既是政策红利⚪释放、产业升🚛级提速等多重因素共振推🈳动的结果,也是全球资❤本再配置趋势🦀下外资回流、国内“资产荒”背景下权益🐋资产吸引力提🏜升的必然结果。 今年4月以来,出于“去美元化”叙事以及对美元🦊资产安全性的担忧,中国资产逐渐成为全❕球资本再平衡时🛤代的核心♓配置选项。 外资增配中国😐资产,透露出全球资本配💆置人民币资产的意愿在增强。目前,境外🥜投资者持有境内债券、股票的市值🍖占比约为3%至4%左右,受多🖤重积极因素支撑,预计外资仍会逐☝步增🌱配人民币资产。 与此同时,在市🖍场利率持续处于低位的背景下,权益🗃资产吸引力逐渐提升,尤其是银行、公用🗾事业等稳定高股息资产🛩成为资金配置的重要选项。 “国家队”增持ETF也成为市场的重要稳🐮定器。据统计,中央汇金💗今年二季度增持沪深300ETF、上证50ETF、中证500ETF、中证1000ETF等多只龙头产品🍔,按照💟区间成交价格估算,二季度中央汇🌃金增持超2000亿元。 此外,在近期A股市场赚钱🐉效应的带动下,公募、私募、北向资金等多👶路资金进场也带动了市场🏾行情走高。 两融余额 作为A股市场重要力🤤量之一,两融资金在近期🈺市场上行的过程也逐🎑渐活跃,两融交投🥫热情亦进一步升温。数据显示,截至2025年8月15日,两融余额达20626亿元,继续刷新最近10年新高,当天🤹两融交易额达到2479亿元,创出2025年以来新高。今年8月以来,两融余额累计🆔已经增长超过700亿元。 相较之下,目📲前两融余额规模离10年多前历史最高位🏂仍有一定距离,但高于4年多前水平。数据显示,2015年6月18日,两融📶余额规模一度达到2.27万亿元,为历史峰值。 中金公司指出,与2015年相比,本轮两融规模上👇升有多处不同:A股市场体量较10年前更大,杠杆类资金占🔝市值比例相对较低。目前A股流通市值已增🍳至约90万亿元,两融余额占A股流通➖市值的比例仅约2.3%,略低于2014年以来2.4%的历史均值。此外,本轮两融规模上行🦊节奏更平稳。相较之前,本次资金流入节🌌奏相对平稳。融资资金🔹更加偏好新兴产业、成长风格。 研 判 机构依然看好 后市行情 展望后市,无论是国内机构还🦒是国际机构,普遍都看好中国股市后续的➡行情表现。 机构普遍认为,7月非银存款📱同比大幅改善,或表明居民存款加速“搬家”入市,这是近🍦期资本市场活跃的重要因🎭素之一。在市场🧛环境改善时,“存款搬家”或带来可👭观的增量资金流入,为股市提供持续👡的资金支持。 中信建投证券认为,两融余额站上2万亿元,短期💈市场或延续高位震荡,长期看A股仍处牛市中继,回调🛅可能会是较好的配置机会。 太平洋证券指出,中长期的上涨趋🦂势并未打破。最近🔉的政策倾向不断透露出未🤓来财政支出的💉方向正逐步转🎳向居民端发力,这是未🏇来经济恢复潜力的基础。同时,全球风险资产👪的强势并未有结束的迹象,目前并没有🚌走弱的形态和风💅险事件驱动出现,全球风险偏👜好的上行将助力A股行过万重山。 与此同时,多家国际投行近期🌱将中国资🃏产评级上调至“超配”,并以“真金白银”加码中国资产。其中,高盛表示,维持对中国的“增持”立场。维持对A股和港股的“超配”建议,预计沪深300目标点位为4600点,MSCI中国目标点位为84点,隐含约10%以上的上行空间。 综合上游财经、证券时报 投资有风险 入市需🐷谨慎来自淀山湖镇的Brina Scarlett说:99%人不知🥤道选号思路曝光。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期,长沙各级工会👹组织推出的爱➰心托育托🏴管服务纷纷上线,用“官方带娃”有效解决双🈲职工子女“看护难”。记者19日从长⚡沙市总工会获悉,为深入推进全🆒市用人单💊位开展职工子女🉐托育托管服务,《爱🛎心托育托管用人单🤱位管理和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发,对相关服务的🕍设立、管理和补助🏡发放予以规范,其中📢明确补助金额最高可达30万元。 补助不超过主😁办单位经费投入的50% 记者注意到,本次发布的《办法》明确了托🆕育托管工作各项保障措施,对规章制度、责任标准、安全管理、资金补📞助等方面进行重点说明。 《办法》明确⚾了申报长沙市总工会专项托育、托管经费补助的范围💢,包括长沙各级🚆工会主办🦋的非学科类的、福利性、普惠🆔性托育托管班,且服务对象🍀为长沙市职工子女;托育🎐托管班需连续运营满10天及以上或年累计🤱运营20天以上,其中单个基🛁层工会主办的托管班同期👓服务的职工子女🛴不少于30人,基层工会联合🌘主办的托管班同期不少于🧒40人,各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会❔主办的托管人数同🦎期不少于100人;各级工🏨会牵头举办的爱心托育班服务本地📝区、本🏘单位职工的婴幼儿数不得少于10人。 补助标准如何?《办法》明确,市总工👙会专项补助金额不🚄超过主办单位行政经费、工会经费投入总额的50%,其中单个基层🔠工会📡主办的补助标准原则🍴上不超过5万元,基🛳层工会联合主办的原则上🔽不超过10万元,各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办💋的原则上不超过20万元,对经🕤费投入特别大、普惠范围特别广、社会反👧响特别好的原则上不超过30万元。 《办法》同时强调,职工子女爱心托♟育托管工作应遵💀循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则,重点解决职🐰工婴幼儿托育及子女假🧢期、课后托管等难题。 “娘家人”出手,助力破解“带娃难” 近年来,全市各级工🚘会组织先行先试,积极探索爱👀心托育托管的“长沙路径”。 今年暑假,由望城区总工会联⛄合🏺多部门开展的暑期爱心托管⛴服务在全区6个托管点同步开✖班,报🏍名人数超万人。这也🥅是望城区连续第⤵二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉,今🧡年的暑期托管服务覆🕑盖面更广,课程也更丰富,除了基本托管、素质拓展和⛎实践教育外,还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品体🌧艺培训课程,满足不同🦄年龄段儿童的发展需求。同时,暑期😓爱心托管服务秉持公益原🎬则,通过专项补贴🤥等方式,最大程度减轻职工家庭📿负担。 防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生物托管🔙中心“诺宝贝之家”,贴心的安全设计🆚随处可见。作为🔒湖南省首批“全国🕜工会爱心托管班”示范单位,三诺生物为解决🐏员工普遍反映的“带娃难”,由企业工🤜会牵头,投入200余🔟万元改造专属场地、配备专业设施,为员工子🔸女打造安全的暑期乐园。 三诺生物托管🍮中心负责人告😉诉记者,托管班采用普💔惠制运营模式,运营费用从📺工会经费支出,其余由企业承担,员工只需承担每天15元的餐费。同时,托管班按照幼儿班、小学班等不同年龄段,设置分级照护🛂方案,托管老师🔛则以高校师范生兼职为主。近年来,三诺生物托管服💱务累计惠及职🀄工子女超2000人次,也成为企业引🧔才留才的一项“秘密武器”。 三年累计服务全市职工子女13万余人次 民生小切口,彰显“娘家人”大作为。据市总工会🚘相关负责人介绍,自2023年起,长沙各级工会🏋通过支持用人单位办托、园区社区嵌入式办🏦托、工会联合体办🍕托等多种形式,积🏀极探索普惠性托育🆎托管服务模式,累计投入资金6000余万元,开设爱心托育🛺托管班2400余个,惠及职工子女13万余人次。 “近年来,长沙市总🎏工会分行业、分层级对38家市级爱💖心托育托管用人⚓单位给予了资金补助,最高🧤补助标准达20万元/家。”该负责人表示,今年,市区💄两级总工会对托育托管用人单😿位的奖补经费🤷预计达1500万元。 另据记者了解,下一步,长沙市总工会将推😅动企业把托育🌶托管纳入职工福利💆预算,探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式,不断降低🕎职工子女托育托管成本。同时,建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的🕢常态化运行机制,从假期托育托管逐步🤳实现“随时可托”,不断强化全过🛍程监管,持续提升托育托🎺管专业化能力,让🕕全市广大职工安心托、放心托。
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Sofia/小阪玲音/星野瞳/伊藤佳澄
(青岛日报/观海新闻记者 Aly Sinclair)责编:
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