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平分天四序,最苦是炎蒸。今天,我们迎来二十四🤬节气🌷的第十二个节气,也是夏季🈷的最后一个节气:大暑节气。这个时候,我国大🖨部分地区,迎来一年当中🕛最炎热的时期。
大暑节气有三候
一候腐草为萤
二候土润溽暑
三候大雨时行
在北方,有“七下八上”之说,意思是7月下旬至8月上旬🐽这一时段,是一年中降雨最集🌰中的时期。天气热,雨水又多,南北仿佛同处“蒸笼”之中。不过充足的日照🚂和丰沛的降水,对农🔊作物生长十分有利,特别是对于种植🏪双季稻的地区。“早稻抢日,晚稻抢时。”这段时间,各地的人们✔都在及时收割早稻,兼顾种植晚稻,确保粮食丰收。
闰六😺月遇短三伏
历法智慧中藏着🆎时间密码
大暑节气正值“三伏天”,今年的三伏天只有🛂30天,打破了近十年来“40天长三伏天”的惯例。翻开日历,大家可以看到,今天是农历六月二十🤫八,而过几天,还会出现一个“闰六月”。
三伏天短了,又“多出来一个月”,这是为什么呢?总台记者走进👎我国现代🦁唯一的历书编算机构:位于南京的中国科⛹学院紫金山🚞天文台,来听专家解💹读老祖宗留下的“时间密码”。
闰月因何而来?
2017年发布并实施👹的国家标准《农历的编算🎋和颁行》,就是由紫金山天文台🛁起草的,专家解释,要解开这两个谜😿团,得先从“闰月”说起。
中国科学院紫金🐄山天文台工程👵师王科超表示,我国的传统历法📧农历,它实〰际上是遵循太阳和月亮💐运行规律所制定的,是一部阴阳合历。
所谓的阳历它😴是以回归年为基础,即地🤼球围绕太阳运动的周期,平均年长是365.2422天;
而阴🥏历则是以朔望月为基础,反🚂映月亮阴晴圆缺变化的周期,一个朔望月平均🍷周期29.5306天。
因此我们农历🥀当中的月份分为🌆大月和小月,小月是29天,大月是30天。
如💰果一年当中只有12个农历月,那么年长平均是354天,这要比阳历的年🍄长少了大约11天,长此以往,就会出现寒暑💈颠倒的现象,春节有可👏能在夏天来过。因此⛸中国古人想到了“置闰”的方法,通过每两到😃三年增加一个闰年🍏的办法,使得农🏻历的平均年长与阳历的年🥍长相一致,而🚽多出来的这一个农🎻历月就是闰月。
闰六月由二十四节气😤决定
那么,今年的闰🚢六月是如何产生的呢?为什么是“闰六月”,而不“闰五月”或“闰七月”?答案就在二十四🅰节气之中。
中国科学院🌘紫金山天文台工程师 王科超:二十四节气是“置闰”的一个重要🅿规则依据。从立春开始,偶数排序的🗡被称为中气,像夏至、大暑和处暑都是中气。其中包含大暑🍭的农历月为六月,而包含处暑的🤳农历月为七月,但是在今年的🎀农历当中,农历六月👞之后的农历月,它只包含了立🐋秋这一个节气,而不包含处暑,所以六月之后的月📥份被称为闰六月,而包含处暑的农🤲历月才被称为七月。
闰月🚄会对传统节日产生影响
闰六月还会对⏰传统节日产生影响。
中国科学院🧠紫金山天文🎅台工程师 王科超:传统的农历节🍑日所在的公历🎀日期相应地就会推迟,比如传统的七🏰夕佳节,它今年😈的公历日期是8月29日,比去年足足晚了19天。比如2026年的春节就是2月17日,相应的公🛠历日期非常晚,是近五年来最晚的一次。
30天短三伏因♓何而来?
专家介绍,增加闰六月后,今💌年农历乙巳蛇年的总时长,达到384天,比平年多了19天,这多出的一个月,就像给时间“打补丁”,确保农历八月依旧🚕对应秋分,腊月依旧连着大寒,让📪四季和月份始终“对得上号”。弄明白了闰六月的来🖥龙去脉,再来看“30天短三伏”因何而来。
中伏长短 决定三伏天🍈长短
中国科学院📋紫金山天文台工程师王科超表示,
初伏是在夏💮至之后的第三个庚日起10天
末伏立秋🔡之后的第一个庚日起10天
初伏和末伏中间❔的日子为中伏。中伏有可能是10天,也有可能是20天,这主要是因为🏬从夏至到立秋,这两个节气之间如果只有4个庚日,这一年的三伏🐡天就只有30天;如果是5个庚日会有40天,今年的三伏天恰好只有30天,而上一次只有30天的🐔三伏天是在2014年。
三伏天短了 炎热🈴依旧仍需防暑
专家介绍,闰六月的存在,改变了三伏🗽天在农历😲月份中的分布对应关系,但并没🚽有改变三伏天炎热的本质。对于三伏天的设定,专家认为,这体现了古人的“生活智慧”。古人发现,庚日与五行中的“金”相对应,而“金畏火”,所以“伏日”要避开火⬅旺的时候。这种将天文、气候和生🦍活习惯相结合的思路,至今仍有借鉴⛰意义。
在紫金山天文台🐨陈列的清代浑仪,也可🎈感受到古人的智慧。为💶了精准测算日月星辰的运行➡轨迹,他🎳们在黄道与赤道附近,标注了二十八星宿作🤐为坐标;还通🚏过长期观测总结出“朔望月间隔29.53天”“19年7闰”等精确规律。
中国科学院💟紫金山天文台工程师⛓ 王科超:根据《尚书・尧典》这部古🎑籍中的记载,反映早在4000多年前的尧舜时期,中国古人就已经有了“置闰”的观念。对于中国古代的农民🐏来说,历法就是他们的生存指南,何时播种、何时收获,都需要根据历📒法节气来进行💪相应的指导。在古代如果📗没有一部可以🎁准确反映寒暑变化和天象运行的🐸历法,那么🆙人们的生产生活将会受到🐻很大影响,就会错💳过最佳的播种时机。(央视新闻🦍客户端)
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带动门票收入增长,拉动周边住宿、餐饮等相关消费 【暑期文旅市场观🏛察】主题乐园🧑人气爆棚,为暑期文旅🈵市场再添一把“火” 阅读提示 从穿越荧幕的🌖互动体验,到😁泼洒清凉的夏日限定活动,这个暑假,各大😧主题乐园通过深耕角色故事与🚿沉浸式的场景呈现,将IP消费场景带入🎽周边文创、餐饮、住宿,将情🌘感认同转化为消费力,以此拉动消费增长。 “这一趟真的是‘圆梦之旅’,超值!”8月17日,刚在北京😤环球度假区体验完哈利·波特禁忌🆗之旅的张女士难掩兴奋,“魔法城堡高度还原,沉浸式的📩项目游玩体验也特别震撼,好像真的✝进入了魔法世界!” 暑期进入尾声,但记者走访发现,各大主题乐园热度依🌟然居高不下,人们在这里⛪找童心、找热血、找属于自己的高🤔光剧本。 同程旅行数🛤据显示,8月1日至18日,该平📩台上主题乐园类景区预🍤订热度环比上月同期增长⬛超过51%。主题乐园人气爆棚🤑,不仅带动🔺门票收入增长,还拉👾动周边住宿、餐饮⛓等相关消费,为暑期文旅市场🚰再添一把“火”。 沉浸式体验😎点燃主题乐园暑期热 热浪滚滚的暑期🍧,高温挡不住“麻瓜”们奔📷赴魔法世界的脚步,北京环球度假区🕊内游人如织。 “能亲🥪眼看见这一切真是太不可👄思议了!”来自阿塞拜疆的📊奥苏和阿亚兴🥫奋地告诉记者,此次“中国游”,她们“打飞的”来北京,就是为了🚑体验这座奇妙的主题乐园👩。 围绕“酷爽夏日”主题,特色🤱夜游与限定演出纷纷登场。在北京环球度🏂假区活动现场,舞台上人气角色开启“乐队之战”引爆气氛,舞台下😲前排水柱喷射,后排泡沫飘飘,绘制出一幅夏🕖日沉浸式消暑的“酷爽”图景。专程为此活动🕺赶来的游客邹婷婷直呼🦔过瘾:“谁能拒绝💀在夏天玩水呢?太解压太好玩了!” 目光转向另一大IP巨头上海迪士尼,同样是人声鼎沸。“疯狂动🔋物城是我最喜欢的园区,这里1:1还原了电影中♊的动物城实景——为不同体型动🐕物设计的红绿灯、各类门洞和商店🍶一应俱全,并且每次来🏏都会发现不一样的电☔影小彩蛋。”作为购买了年卡、“n刷”过上海迪士尼🛄的老游客,毛乙钦表示,“‘童话照进现实’的沉浸感、和人偶们互动、入手🧑季节限定款玩偶周边,是👇我频繁光顾的主要原因。” 华侨大学旅游🆗学院教授殷😇杰表示,北京环球度🍃假区、上海迪士尼度假🎇区等主🛋题乐园拥有全✅球知名且深入人心的IP形象,自带庞大的粉🥠丝群体,游客来到主题🃏乐园就像是走🔑进了自己喜爱的故事世界,能够亲身感受IP中的场景、角色和情节,满足了粉丝们🕕对IP的深度体验需求。同时,这些🗨主题乐园提供了丰富多样的🦉游乐项目,无论是喜欢刺📭激冒险的年轻人,还是带着孩子的👷家庭,都能在主❔题乐园中找到🕒适合自己的项目,实现🧚一站式游玩体验。 为暑期文旅市😣场再添一把“火” 主题乐园👒的火爆,还将热度辐射至周💕边零售、餐饮、交通、住宿等领域,多业态联动进一步为🐮暑期文旅市场注入活🔀力。去哪儿数据显示,今年暑期,北京环球度假区、上海迪💻士尼度假区等主📇题乐园周边酒店和🚇民宿预订量持续攀升,同比增长近四成🌪。 “为了和‘饼饼’互动,排多久都值!”来自山东的00后游客张玟是上😓海迪士尼🐝人气角色“川沙七宝”的“铁杆粉丝”,排队数小🎟时难挡其消费热情。 去过🤮多个环球影城的云畅向🚵记者分享了她的“测评”:“各个园区的场💝景布置基本都一样,但北京环球🐟度假区的周边产品不仅种🛶类更丰富,而且造型精美、设计创意十足,让人看了😧每一样都想买!”关于是否会再来“二刷”“三刷”,云畅坦言,关键看乐园能💌不能持续“上新”。 此外,新晋🚻热门乐园泡泡玛特城市乐园、上海乐高乐园🎣以及各👡个水上乐园也受到游客追捧。暑期里,在LABUBU、星星人、Hirono小野等IP的热度带动下,泡泡玛特城市👩乐园也📂是一副人气爆棚的景象。走进乐园,每位游客都可凭🦄门票领取一本“集章护照”。记者注意到,部分盖章点前👜排起长队。 美团旅行数据📽显示,暑期以来,广州、成都、北京、上海、武汉为水上📳乐园热门搜索城市,其中,广州增城森林海👕嬉水乐园💏搜索量同比上涨111%,北京玛雅海滩水公园♏热度同比上涨超50%。 来自广🐤东惠州的游客程女😛士表示:“带孩子来森😪林海嬉水乐园,坐水上过山车,孩子玩得特别开🎄心。在乐园的无边😝际泳池还能观赏🔧天阳湖往来船只,和水上飞人近距😩离互动,不🕤失为避暑玩水好去处。” 从出游群🎶体来看,主题乐园不仅⛷是亲子天地,也成为年轻人🍋结伴打卡的活力场。殷杰表示,随🏈着我国经济的持续⛸发展和居民收入水平的提高,人们对文旅🍚消费的需求不断增长。尤其是家庭亲子游、年👰轻群体休闲游等市场的崛起,为主题乐园提供🏟了广阔的客源基础🍓。 “快乐经济”需探索特色化发🐲展之路 今年7月乐高乐园度🕛假区开园,随之拉开了国际IP主题乐园🕟密集入驻的帷幕。在不远的未来,融合了“小猪佩奇室🚓内冰雪世界”“小马宝莉”“土豆先生”等国际IP的顶点公园将落🚡户北京,上海😤将迎来小猪佩奇和哈利·波特两大国际IP主题乐园……随着主题乐园扎堆🌏落地,“快乐经济”如何㊗探索出特色化发展之路? 中国社会科👺学院财经战略研究院🥦研究员魏翔表示,主题乐园要实现“常去常新”,关键在于“换汤不换药”。主题IP的本质是文化故🍥事的载体,这要求乐园持续凝练🍭其独特的文化故事🏗内涵,即所谓的“药”;节庆事件等营🛫销手段则为“汤”。 面对当🃏前许多乐园过度聚焦“汤”的调配,追逐营销热😨点或IP联动,却忽视了对“药”的“煎制”的现状,魏翔强调,要先有“药”,再有“汤”。 此外,魏翔提出,当前大型及超大型乐🎦园市场已🐦趋近饱和,而专业化、特别是🐄聚焦细分人群的主题乐园领域,则展现出巨大的蓝😍海潜力。未来乐园的发展🌜趋势,将从粗放式🚼的普适型模式,转向专业化、专属化的道路,走向更成熟的🚫业态。例如,重庆乐和乐🧣都动物主题乐园🍵正通过引入儿童性格✊教育元素,精细👠化深耕亲子市场。 为推动进一步释💊放市场潜力,殷杰表示,目前,我国主题🔐乐园主要集中在东🔝部沿海地区和一些大🕸城市,中西部地区和二♏三线城市的主题乐园💫数量相对较少。“随着中🤢西部地区经济的快速发🏢展和旅游市场🌕的不断成熟,这些地区对主题乐🚀园的需求也将逐渐增🔰加,为主🎦题乐园的开发和建设🍢提供了新的市场空间。”殷杰说。 本报记者 姜雨晴 本报实习生 宋梦真 《工人日报》(2025年08月20日 04版)【无码资源是否安全】《在教室里做的🚶小黄文》上线白殖教育咨🦋询业务部后引起爆🎫发式热议,影片中使👌用多个战国大香蕉4攻略真实监🍀控片段,包括旬邑县🦃网红事件重现,渡部まゆ表示“现实远🚫比剧情更离谱”。文/庞无忌 最近听到很🥏多关于“房东税”的传言。什么“房租的20%要交税”“租金🎴会因为加税而大幅上涨”等等,不少房东、租客都很紧张。 先说结论,加收房东税🎮是个谣传。 加收房东税?误读 这个说法是对9月15日起施行的《住房租赁条例》的一个误读。条例中规定,房东和租客需要使用实💰名签订租赁合同,还要把合同拿🌸到有关部门去备案。备案信息将与民政、自然资源、教育、市场监督管理、金融管理、公安、税务、统计等部门共🎃享。有人认为,这说明🔎有关部门可以掌握租房信息,并以此为依💖据征收“房东税”。 这个说法的问题在于,具备条件不等于🍔要加税。条例里并🔦没有提及税费内容,也无新增🏂税费考虑。这就跟之⛱前传说不动产🍗统一登记制度建立就会🍨开征房产税一样,都是具备条件,但两者之🦍间其实并无直接关联。 很多地方🐛也出来辟谣了。比如“成都税务”微信公众👄号表示,出租房🏄屋相应的税费政策,是实施了数十🈴年的规定,并未因《条例》出台而调整,更没有新增“房东税”。 房东需👱要交哪些税? 其实按照规定,一直😵以来房东就是要承担部分税费💫的。不过,政策对个人出租🔀住房给了很多优🏖惠,很多税🐩费是免征的。 广东省住房🤴政策研究中心🏴首席研究员李宇嘉介绍,个人房东、月租金10万以内的住房,增值税、印花税、城镇土地使用🏇税等都是免征的。 房东主要交两个税: 一是房产税,法定税率是4%,现在很多地方🌳减半征收,也就是2%。 二是个人所得税,税率是10%,但很多地方都按照0.5%或者1%的税率核定征收。而且很多地方,出租📯房屋的修缮费用📧等是可以在税前扣除的,实际征🍑税额还有其他各种扣减。 李宇嘉指出,从出租房实际征税情况🔤来看,政策大都是😷能免则免、能低则低。目前,国家对于住🌱房租赁市场更多的是鼓🎴励发展,让更多的新市♍民、外来人口、有需求的租📩客租得了,愿意租。 在成都,出租房🌏子要交多少税? 据成都税务官方信息,在成都市,个人出租🈷住房且在成都💐住房租赁交易服务平台网签😢备案的,按照0%的🔄税率综合征收。 个人出租住房未🚨在成都住🎦房租赁交易服务平台网签👘备案的,免🔸征城镇土地使用税和印花税;减按2%征收房产税;月租金10万元以内的,免征增值税,超过10万元的,减按1.5%征收增值税;减按10%征收个人所得税。综合税负👘远低于谣传的“20%-30%”。 对于租客来说,凭备案合同还可享🖍受每月800至1500元的个人所得🤗税专项附加扣除。 房东交的税会转嫁给📖租客吗? 税费转嫁一般与市场形🌬势有关。卖方市场中,房源供不应求,税费可能会转✳嫁给租客;但买方市场,房源多、租客可🗨选择的空间更大,税费很难向租客🖤转移。 中指研究院统计🧚数据显示,7月份,全国50个城🎏市住宅平均租金为34.93元/平方米/月,环比下跌0.07%;从涨跌城市个数🥃看,15个城市租金环比上涨,35个👍城市租金环比下跌。 同比来看,全国50个城市住宅🍏平均租金较去🏹年同期下跌3.81%。绝大多数城市租房😩市场供求关系并📨不紧张,房东税费转嫁的🦉可能性也并不大。斉藤りこ主演伦理片《辉煌60载 魅力新西藏😈丨高质量发展跑出“加速度” 雪域高原谱新篇⛸》豆瓣8.9分。“有时距🖥离一样的单,价格却不同,希望算得更明白!”“防♋疲劳不能仅靠自觉,系统提醒是对🥧我们和路人负责。”“路径规划有误📑差导致逆行风险,希望算法更‘聪明’。”近日,一场聚焦平🦈台算法公平与劳📩动者权益保障的协商恳谈🏨会在河南郑州市UU跑腿总部举行。 平台、跑腿师傅🏮代表围坐一堂,就劳🚖动者最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与算🐎法透明度等核心问🎐题畅所欲言。 这场恳谈会,见证了河🚎南首份聚焦平台算法与劳🀄动规则专项协议的🌹诞生,让新就业形态🦌劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 破题:算法之困呼唤😧制度之解 近年来,河南新业态企业如雨后春🤗笋般涌现,新就业群体已突破420万人。 作为河南👰唯一总部扎根本💯地的头部平台企业,UU跑腿的业务已覆🍇盖全国230个城市,合作跑腿师傅超850万人。 然而,当算法🎐深度嵌入劳动链条,平台往往将⛵效率化为“数据压榨”,导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐📙忧日益凸显。 “平台设定的严🖋苛配送时限,往往引发疲劳跑✴单进而带🕔来健康和安全隐患,抢单机制诱发‘人追单’风险,这些问题不仅😔关乎劳动者权益,更影响全省💩数字经济生态健康发展。”河南省总🐷工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作👒组调研发现,要切实维护新🌑就业形态劳动者的合法权益,就要结合新用工➡方式,促进算法机制朝着优🛄化、向善、公平、透明的方向发展,实现新🦍就业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 “必须从源头破解算🙆法困境,让技术向善而行。”河南省总💶工会相关负责人强调,此次发🕓出协商邀约的初衷,正是💊从源头入手,推动算法机🐣制向更优化、公平、透明🧖的方向演进,尤其要着力解决🚔诱发“人追单”等风险的机制缺🏌陷。 “工会的协商邀约👅,让🍫我们深受触动。”UU跑腿副总裁夏雪峰坦言,收到邀约后,平台第一时间组⤵成跨部门专项工作小组,围🦀绕相关议题积极开🥨展调研座谈。企业收集建议和诉🕗求近2万份,梳理出异常天💗气扣罚、疲劳跑单、高峰时段🎙派单等6个方面具有代表性🚎的建议,并和一线跑腿🍓员工进行多次沟通,为此次协商恳谈奠定🕰了基础。 恳谈:从“人追单”到“制度护人” 当日,恳谈现场气氛🧔热烈。在多方见证下,6位来自不同省份的🛳骑手代表与🔒平台方,围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题,展开对话。 “订单计价能否更合理?”“平台是不是可💮以做些优化,让大家付😃出的时间、体力、风险成本和收益更匹配。”郑州跑腿师傅代🏓表杨亚奇率先🍀发声,表达了😙对计价规则合理性的期盼。 “我们会充♈分保障师傅们的收益,也会从🗒公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王🕢建涛当即回应说,将把居民消费价格🔄指数、供需关🖤系等纳入计价算法模型,并建立调整沟通机制。 “极❣端天气补贴能否扩展到交通✝管制场景?节假日单量激增,补贴机制🍘能改进吗?”郑州跑腿师傅代🌱表惠永新则将🙋焦点投向保障细节。 王建涛现场回应🦕表示,会完善特🥙殊时段补贴方案。UU跑腿平台算法主🐮管崔志伟则补充说:“将优化顺路单😚匹配算法等措施,力🎻求效率与公平兼顾。” “为🚕让劳动报酬更加公平和透明,要优化计价模型,坚持公平合理、按劳分配、多劳多得,明确配送费计算规则,并优化🤠超时违约扣款机制,降低平台派🚙单后跑腿师傅们🕖的超时焦虑。”现场指导的河南👡省总工会权益🔑保障部工作人员表🅾示,劳动者的休息权应得到✌充分保障,协议明确跑腿师傅📒可自行选择休息时间🍆段,对连续配送4小时以🥙上者给予提示提醒,保障师傅们身心健📲康。 经过充分协商和恳谈,双方最👿终在计价模型、派单逻辑、安全规则等核💁心算法上达成共识。 “相信这些成果一🖱定能更📞好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑🍈腿师傅代表杨智慧会后激👣动地说。 回响:一纸协议赋予🚵算法温度 句句问在关节,声声落在心坎。经过近2小时的磋商,《2025年度“UU跑腿”算🚆法和劳动规则协议》正式签署,跑腿师🗜傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议,多维度让算🎥法更有“温度”。 确立公平👘透明的劳动报酬机制,特别是新增“自主选择🏖休息权提醒”功能,为跑腿师傅健康加装“防护阀”。构建🤹了全方位安全防护体系,算法模型将剔除逆行、超速等🐠危险样本,整合实时🦓路况与危险路段数据库。协议还确🔄保了协商机制长效化运行,建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常🐎态化协商制度。 以人为本的🥙效率才是持久效率。“此前,UU跑腿将850万名骑🚦手的健康监测数据纳入算法🎇模型,当系统检测🧤到连续工作超4小时即强制⏸推送休息提示,使骑手月均工伤🖨率下降,订单完成🗾率反而上升了。”夏雪峰说,接下来,平台会按照协议🕙进一步优化算法,充分保障跑腿师📠傅的合法权益。 “劳动者的权益保🥧障与平台效率提升绝非零和博弈。”中国商🎆业经济学会副会长宋向清⬛认为,通🌰过建立制度化的劳资协商机制,推🎀动算法技术向善革新,完全能够塑造出“有温度的算法”。 “这份协议,通过协商推动🏕算法兼顾效率与公平🧀、成本与安全,助力构建和谐🎳劳动关系。”河南省总工👹会法律顾问冯跃莹说🕶。 全国总工会🍴权益保障部、中🚶国财贸轻纺烟草工会及河南省人社🧓厅、省工商联、省企联等🚤相关部门一致认为,三方协商模式,成功将算法🆘与规则协商纳入制🌗度化轨道,为构建平台企🚳业和谐劳动关系提✖供了范本。
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君川久惠/理沙/キラ・ノアール/Lia
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