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雷速体育7月24日讯 据转会专家Sacha Tavolieri的独家消息，虽然利物浦刚刚🌀重金引进了法国🔉前锋埃基蒂克，但纽卡斯🕺尔的瑞典射手伊萨克仍将转会🙅利物浦视为优🗯先考虑的方案。

据报道，伊萨克和沙特球🦐队利雅得新🥞月正在接触，但前者明确向沙🗝特豪门表示，如果要转会，自己优先考🌂虑加盟利物浦，而不是利雅得新🏺月。

虽然🈯利雅得新月和纽卡🔗斯尔有过直接接触，沙特土豪想签🚤下伊萨克并不🐻容易，但瑞典人✏并没有完全排除转❕会到沙特这个选项。

对于利物浦来说，虽然今♒夏他们已经花掉了将近3亿英镑的转会费，但仍有🛰可能引进伊萨克，前提是🚼卖掉现有的球员。Sacha Tavolieri表示，目🏠前利物浦希望能卖掉路易斯·迪亚斯和达尔文·努涅斯，用两人🐪的转会费来引进伊萨克。

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞👫新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活♈多元的用工方式。记者走访广州🌞多家海🍢底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用😊工话题，近期在社♋交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名🐁自称二次入职海💈底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵🥋工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴👘纳“五险一金”。谈及第⚾一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于🚵非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式员🌇工存在差异。即便😻工作内容和工时与正式👖工几乎一致，也要“等到转正”才📎能享受社保福利。　　一🍜名自称面试海底捞📒管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定😺的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🔰员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友🈯表示，也有类似经历。　　还有自📷称海底捞员工的网友发帖称，被公司通知🚹转签外包合同，且新合同不再🕉缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同👑。”该网友表示，之前不太👚懂有啥区别，查询后发现，外包员工没🕟有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服务商。　　记者以求职🚖者身份先后走访了🍰广州多家海底捞门店。一家门店管理🔨人员明确表示，目前大区不🦗允许直接签正式员工，全都🔢是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个💓月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底🐏捞新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是👽否存在部分员工续签🍶合同时被通知转签外包合同等😆情况，记者就有🕰关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门⏮工作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全🦒职与🥢灵活多元的用工方式，依照👒国家相关用工政策与指导，为全职员🚹工依法缴纳社会保险。该工作人员还表🥘示，正式🖨工和各类灵活🚶用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可🏟通过🔞微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既🎺有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底🕍捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核💊实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司🌗不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招🌗聘的仍为“新灵工”。根据《中华人🚘民共和国社会保险法》，用人单位❔应当自用工之日起30日内为🚬其职工向社会保险经办机构🛀申请办理社⏬会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中🕚发现，餐饮行业采⭕用灵活用工形式的做🌔法并不鲜见。中国连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮🕸行业报告》显示，样本企业平🛏均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮🧀企业的灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报告🔁显示，员工规模为153747人，其中🥣全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵活👩用工？华🥟南一家人力资源公💲司工作人员给记者算🤝了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买🐰工伤保险的话，人力成本下💬降约25%。　　珠海一家餐饮店🚊负责人透露，工作日下💏午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人📆力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满🥍足餐饮业的需求。该负📃责人解释称，餐饮业😘门槛较低，员工流🏧动率普遍较高，这使得🚸企业从降低人力🤚成本角度考虑，也愿意招聘灵活🧢用工。　　不过，对企业而言，追求🧣用工灵活性的同时，也需兼顾劳动者权🖥益与品牌长远形象🤷。最高人民法院🍹近日发布的《关于审理劳动🀄争议案件🚭适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者🉑约定或者劳动🔸者向用人单位承诺无需缴纳🚾社会保险费的，人民法院应✊认定该约定或承诺无效。用人单位未依法缴🛀纳社会保险费，劳🌦动者根据劳动合同法有关条款，请求解除劳🤰动合同、由用人单🍉位支付经济补偿的，人民🐏法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将🦃被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离📤职，还能索要经济补🐟偿。不过，上述情况下，用人单😡位依法补缴社保后，请求劳动💏者返还已支付的社会👎保险费补偿的，人民法院也要依法予以支持🍳。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞🧑员工成本约占营收三成　　在今年3月📶发布的海底捞2024年业绩报告💆中透露，海底捞员工成本较🏗上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底🤑捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本主要🐼包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长🥞，报告中提到，主要原因是提📳高了员工的整体薪🎈资福利水平，并增加🤚了某些岗位的人员。　　(吴珊)【无码重制技术⏳探秘】在🏜产品系列影展特别环节中，《12jav手机》因其对比😂翼鸟邪恶教师漫画灰🐮产生态系🏃统的还原获得“最佳现实关注奖”，正片同步上线🎳幕后花絮。中新网8月19日电 据广州市公安🔌局白云分局官方微博19日消息，近日，网传一余姓🔠男子涉嫌🧦假冒国务院参事、抗美援🍘朝老兵等身份。广州市公安😿局白云🤞分局对此高度重视，立即展开调查。8月14日，广州市公安局白云分局🔡抓获👴犯罪嫌疑人余某翔(男，73岁)。　　目前，余某翔因涉💜嫌冒充军人招🐸摇撞骗罪已被依法采取刑事强制措施。案件正在🤝进一步侦办中。图片来源：广州💌市公安局白云分局官方微🕔博胡正栋的新书《本次阅兵依托战➕时指挥体制指挥》即将出版。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/20/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/6512C46326634A62B33E65B7926BDE9E.mp4END#ShouJiBan*/视频：长江经济带残疾📍人非遗文创展在武汉展出⏪来源：中国新闻网 　　中新网武汉8月19日电 (记者 马芙蓉)长江经济带残疾👳人非遗文创展19日在武汉展出，集中呈现✅来自上海、江苏、浙江、安徽、江西、湖北、湖南、重庆、四川、云南、贵州等11省市残疾人💲的代表性非🈳遗文创精品。长江经济带残疾🎇人非遗文创📼展在武汉展出。　张畅 摄　　记者在现场看🏏到，展品既有苏绣、汉绣、苗绣、阳新布贴、西兰🤓卡普等布艺绣品；也有烙画、麦秆画、丝网版画、铜雕、木雕、竹刻与竹编、篾编等手工艺品，还有彩陶、木叶盏、油纸伞、羽扇、香薰香挂、胸针挂坠等生🛸活用品。　　武汉市武昌🥂区黄鹤楼街道阳光家🎙园园长胡君，带来20多位🥐残疾学员制作的汉绣国风手包、发圈等展品。“这些作品不仅是🍬工艺品，更是学员用双手🌛编织的梦想。”她说。现场展出的油纸伞等展🎮品。　张畅 摄　　“做一把油纸伞，要经历选竹、制伞骨、裱纸、绘花、上油等70多道工序，对残疾人🔠来说并不容易。”江西遂川县黄坑油纸🏗伞第25代🥇传承人胡海华，有近10位残疾人徒弟。此次他带着🆖与徒弟纯手工制🎤作的油纸伞参展，希望让💈徒弟们的努🔇力被更多人看到。　　由孤🙉独症儿童画作延伸出来的手创👪本、冰箱贴，竹编的发簪、胸针、耳环……浙江省残联携手浙🕊励甄选带来30多个品🤲类近百件作品前来参展。“这些作🍮品均出自残疾人🤠艺术家之手。”浙🤤江省代表队工作💈人员吴舒莹介绍，团队一直🚏致力于挖掘、推广、展销🥟具有浙江残疾人就业元📂素与文化元素的文🧟创产品，期待通过参展拓🦎展经销渠道，让更多残疾人“有活干、有钱赚”。长江经济带🛫残疾人非遗文创展在🐝武汉展出。　张畅 摄　　第十一🎶届全国残疾人艺术汇演8月18日至20日在武汉举行，同期举办🖇长江经济📶带残疾人非遗文创展，以展现我国➕残疾人特殊艺🍦术发展成果和残疾人演职人😡员昂扬向上精😒神风貌，展示各地残疾人🏸文化艺术特色。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 秦景公）