商洛新闻网：根据记者Barbie Sins获取到的🚵最新动态，久久🏘久小说网将于2025年08月24日在商🤘洛新闻网举行隆🏃重的开幕仪式。癫狂背后的特🎛码必中坚持

北京时间9日凌晨，世俱杯结束第🚮一场半决赛的争夺，切尔西以2比0拿下巴西弗🛴鲁米嫩塞后，跻身决赛。此♎役为蓝军建功的是梅开二🤟度的新援若昂-佩德罗。

晋级决赛后，切尔西已经锁定3000万美元的奖金，而保底总奖金⤴已达到1亿零462.5万美元。如果最终夺冠，这个数字将🚚再增加1000万美元。现在切尔西💍要做的，就是好好训练🚴保持状态，等待大巴🌌黎和皇马之间的胜者。

另据知名转会记😗者罗马诺的🧘独家消息，皇马🍛即将以奥布拉多尔+固定转会费👌签下本菲卡的边后卫阿尔🖤瓦罗-费尔南德斯（A费）。据悉，为了搞定这笔🔚转会，21岁的皇马青🌕训左后卫奥布拉多将🚐作为谈判的一部分加盟🥣本菲卡。现年22岁的A费上赛🕺季代表本菲卡在各项🔍赛事出场50次，打进4球，并贡献5次助攻。球员与👌俱乐部的合同2029年夏天到期，目前👺球员德转身价为3500万欧元。而奥布拉多现年21岁，皇马青训左后卫，身价50万欧元。

NBA转会市场，凯尔特人将霍勒迪交😙易至开拓者，换取安芬尼-西蒙斯+2个次轮签。近日两队官🚤宣了这笔交易，但是交易🌐内容稍有变动——只是球员单换，不涉及选秀权。《俄勒冈人报》跟进报🚻道了其中的原因是霍勒🐅迪的体检报告显示了♑一些小问题，虽然其严重程度🔎不至于导致交易取消，但开拓者决🧒定以此为由🏬撤回两个次轮签，于是交易就变成了🐊球员单换。在上赛季✅的交易截止日，湖👥人与黄蜂的交易就因为马威体检不过🌡关而直接取消。

老鹰官方宣布，他们已经裁掉大卫-罗迪。在此前的7队大交易中，罗迪被火箭送至老鹰。罗迪上赛季曾为老〰鹰出战27场，场均12.8分钟，得到4.5分2.6篮板1.1助攻，投篮命中率47.3%，三分命中率37.2%。今年2月被老鹰裁员后，他先后为76人和火箭效力（都是双向合同），分别只出战了3场比赛。

文/北京青年报记者 张昆龙

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福州市“两岸婚姻家庭服务驿站”揭牌启动

近年来，党中央、国🦏务院部署实施了一系列税费优惠政策，有力支持了㊙电动汽车、锂电池、太阳能电池“新三样”领域经营主体快速发😶展。然而，少数“新三样”领域🌹经营主体在本身缴税就较少的🛥情况下，仍违规骗享税费📋优惠甚至偷税🌼骗税，既违背了🎋税费优惠激励创🔙新发展的初衷，又破坏🚓了法治公平的税收环境，还助长🚇了低价低效无序“内卷”竞争，破坏全国统一大👩市场建设。8月18日，国家税务💈总局曝光了“新三样”领域2起偷骗税案件，这也是税务部门首🤔次对该领域的违📸法案件进行披露。　　依法✍纳税是经营主体不🍮可逾越的红线，享受😎税费优惠必须以合🛶法合规为前提。“产业越是火热，越要守住底线。‘新三样’作为国家重点🏘支持的新兴产业，更应🥍守住法律边界，将精力放在技👔术创新与市场🐭开拓上，而非在税收🤺合规上‘打歪主意’。” 中国政法大学财🌾税法研究中心主任🌝施正文表示。　　此次曝光的案件📘包括，国家🚴税务总局深圳市税务局📰稽查局依法查处的一起👍“新三样”领域犯罪团伙虚😱开发票骗取出💎口退税案件，以及国家税😑务总局宜春市😻税务局第一稽查局依法查处的📩江西南氏锂电🤣新材料有限🤕公司骗享税费优惠案件。　　经查，2019年至2022年，以林嘉阳为首的骗👸税团伙为🕦获取非法利益，通过🥙操控深圳市道为新能源科🐛技有限公司等11家企业，从上游虚😙开团伙控制的🥦新能源公司取得品名为“铅酸蓄电池”的虚开发票后，虚构生产🔄加工假象，将不能退税的“铅酸蓄电池”，以可退税的“锂电池”名义出口，骗取国⏲家出口退税款1.49亿元。　　2023年8月，国家税务总局深🐋圳市税🧟务局稽查局依据《中华人民共♌和国税收征收管理法》及相关规定，追缴骗取📂出口退税款1.49亿元，并处1倍罚款。2025年4月，深圳市💀中级人民法院对该案作出判决，主犯林嘉阳犯骗取🕟出口退税罪，判处有🌥期徒刑十二年六个月，并处罚金7000万元；其他18名📭涉案人员因犯出口骗税罪、虚开🕟增值税专用发票罪、非法经营罪，被判处有🍭期徒刑三年至十📓一年六个月不等。　　另一🙆起骗享税费优惠案件中，经查，江西南氏锂电新🌀材料有限公司2021年至2023年通过扩大📞研发人员范围，将非⛹直接从事研发🖼工作的人员工资费用668.22万元纳入🎈研发支出进行申报，违⛵规享受研发费用加计扣🍒除税费优惠。同时，该公司还存在其他少缴税款🔑的违法行为。2025年4月，国家税务总📨局宜春市税务局第😂一稽查局依据《中华人民🚱共和国企业所得税法》《中华🍱人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规🈵规定，对其依法作出追👶缴税费、罚款共计571.9万元的🍖处理处罚决定，并依法加收滞纳🆚金。　　吉林财经大学税务学🧣院院长张巍表示，税务部门依法查🈁处“新三样”领域的偷骗🏤税等违法行为，整治不法分子，有利于营造法治公平⬜的税收环境，保障市场✌规则统一，让“新三样”行业健康成长，提升产业整体🎾竞争力，更有利于遏制“内卷式”竞争，助推价格特🏗别是PPI回升，实现资源优化配♈置，更好服🛹务高效规范、公平竞争、充分开放的全🐕国统一大市场建设。　　近年来，在一系列政🚼策组合拳的♿持续加力下，我国“新三样”产业🐡规模不断壮大，实现了跨越式发➗展。但是当前也面临着“内卷式”竞争、行业盈利能力减弱等🖱一系列问题，规范优化😈优惠政策势在必行。中国人民大🤩学教授朱青认为，要依据产🍓业发展阶段、技术进步🎱情况及成🏝本变化等因素，适时对财政补🥧贴标准和范围予🥑以调整优化，规范税收优惠政🚤策，推动行业从“政策驱动”向“创新驱动”转型，实现高质量发展。(韦夏怡)【BT资源合法吗】封站前最后一批！家庭教师波多野🙉结衣事件持续💸发酵，Silvia Soprano复制🕗番号搜索发布5页报告，癫狂背后的🔝特码必中坚持引发BT资源合法吗🐱热议中新网宁德8月19日电 (林榕生 马启晨)从农家小院到凉亭🥌桥头，再到田🔎间地头等民众聚集之所，福🖤建省宁德市柘荣县创新构建的“小板凳+N”草根宣讲大联盟，运用剪纸展演、评书快板、木偶戏等😉民众喜闻乐见🔘的文艺形式，用“家常话”讲透政策理论、用“身边事”诠释大道理。　　自2013年组建以来，柘荣县“小板凳+N”草根宣讲大⏱联盟先后吸纳300余名先进模范、专技能人、退休党员、致富带头人、大学生村官等具有示🆎范带头作用的👴草根群众组👍成宣讲队伍，年🏢均开展宣讲近千场次。　　弘扬“闽东之光”　　18日，柘荣县“小板凳+N”草根宣讲大联盟“牢记嘱托 谱写篇章”主题宣讲活动🍌在城郊乡靴岭尾村举办。步入靴岭尾村👿图书馆，国家级➡非物质文化遗产代表🛰性项目剪纸(柘荣剪纸)福建省级非💜物质文化遗产代表性传承🔸人孔春霞，携剪纸🕢作品深情讲述数十🚠年坚守方寸红纸的岁月，用一幅幅剪纸作🔗品诠释文化自信，让“闽东之光”在传承中💸熠熠生辉。国家级非物🐤质文化遗产代表性项目🦂剪纸(柘荣剪纸)福建🙂省级非物质文化遗产代🥒表性传承人孔🈹春霞宣讲“传承剪纸文化，弘扬闽东之光” 。陈栩涛 摄　　现场可见，坐在小板🔥凳上听讲解的，有老人、年轻人，还有小孩。孔春霞说，牢记“把🤬闽东之光传播开去”的殷切嘱托，传承工匠精神，择一事终一生，不为繁华易初心。　　靴岭尾村因剪纸🐾而兴。该村有着400多年的剪纸创作😞历史，但长期以来被视🥡为闲时的消遣娱乐活💉动，村民也认为不🍝能产生效益。2018年，村两委班子提🐐出发展剪🛎纸产业的想法，并用宣讲🦊的方式说服村民。如今，以🏈剪纸文创为核心的文农旅产业，正在靴岭尾村🎨快速发展。　　章小云即🧐是受益者之一。她说，以前不📹知道剪纸是“非遗”，觉得就是过年贴👦窗花，改变源于孔春🎹霞老师到村里开展的“小板凳”课堂，她在露天广场㊙拿着红纸剪刀，边剪边讲柘荣剪📺纸的历史、花样寓意，也让村🛹民们了解到这门古老的技艺。　　如今已是“八姐妹”剪纸工作室🐃社长的章小云说，通过这种“看得见、摸得着”的宣讲方式，她和许多村📐民在农闲时🔂纷纷拿起剪刀学习剪纸，学成的手艺还带来了额外💳收入，“村里搞剪🛸纸工坊、旅游体验，我们剪的作品能👽卖钱，也能教游客剪，在家门🌽口就把钱挣了。”　　“土”办法📂讲出振兴路　　“乡村振兴，光喊口号不行，得用乡亲们🕴听得懂的话，算大🏡家看得见的账！”宣讲活动上，楮坪乡苏家洋村党🥎支部书记张雄斌如是说。楮坪乡苏家🍢洋村党支📺部书记张雄斌宣讲“田埂院坝聊家常🏐，‘土’办法讲出振兴路”。陈栩涛 摄　　一组组数据，将张🐈雄斌所提到的“账”，“算”得明明白白：村财收入两🏽年间增加20多万元，带动本村村民53人、外村村民135人务工，人均增收2万多元……　　张雄斌是🗻土生土长的苏家洋村人。2023年10月，凭借一条“一人富不是富，全村富才是富”的短视频，打开了自🐖媒体平台大门。而后，他隔✉三差五拍摄乡村生活日常，视频中🚺嵌入本村的土特产，还开设直播间售卖，拓宽销售渠道，将村里的特色农产💡品推向更广阔的市🚮场。　　不止于此，张雄斌还积极推🚻动苏家洋村坪🧝头岗灌溉工程、休闲文化广场🐆建设工程、污水管网改造、城乡供水一体化、村内道路路🔝灯照明工程等🔦惠民项目落地，为民办实事，村容村貌得到良🔘好改善。　　张雄斌表示，用“小板凳”“大白话”这些“土”办法，把政策讲透、把人心聚拢、把发展👸路子议出来，越是“接地气”，越能激🎗活村民的主体意识，实现从“要我发展”到“我要发展”的转变。　　获取政策信息的“直通车”　　城郊乡小🤤板凳宣讲队的快板《城郊乡韵融新景，闽东之🍹光照新程》，生动展现基层发🥢展新画卷；全国劳动🍔模范郑帮德结合📆自身奋斗路，道出“感恩奋进”的质朴真谛；双城镇上🍌城社区老党员们以诙谐押韵的🚭三句半，把严肃的🤢民生关切讲得妙🏩趣横生；双城镇🚺溪坪社区的“草根和事佬”谢圣耀分享那些💃“磨破嘴皮、踏穿门槛”化解矛盾的“土”智慧……干部🎖民众认真聆听宣讲。　陈栩涛 摄　　台上讲得火热，台下人员🎎掌声不断。靴岭尾村🚯村民游爱珠说，之前很😩多村民对政策了解很碎片化😇，感🏛觉政策离自己很远，如今在剪纸工坊、田间地头开展的“小板凳”宣讲，成了许多村民获🐸取信息的“直通车”。　　柘荣县官🚳方表示，下阶段将聚焦品📕牌建设、典型培育、成果转化，持续深化“小板凳+N”草根宣讲🤥大联盟品牌建设，集中力量打造一🧀批高标🤔准理论宣讲示🍪范点和精品示范节目，总结🧖提炼成熟经验，形成可复制的“小板凳路径”。(完)在最🌙近的一次活动中，春野ちはる获得了5156元奖励。“因为背调👔结果显示‘黄灯’，我们无法♓进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食😞品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来🤹的这则不予录用通知，得知自己被背调🤯公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区的业🐶主跟物业有过纠纷，物🔵业公司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指😣的是用人单位自🥞行或委托第三方机构对求职者的学历、工作履历、职业⌛能力等方面进行核查和评估，通常🤓被看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加🍑、人才流动加速，加之信息获🔖取更便捷，背调越来越🎹频繁地出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的🏒范围内进行背调，能够筛掉不诚🚳信、不合格的候选人🕺，有利于提高人🆕岗适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用🔵人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私💶领域，全方位🏺挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将🚲无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的采用💓旁门左道进行背调，或是窥探🐫求职者社交🆎平台私密动态，或是从🍈前同事处打探其性格和生活🧒作风。这样的背调大有👶成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面🎿在于部分企业风险意识提高，法律意识却未跟上🧟；另一方面，有的企业希望🛅凭借对劳动者的了解，在后续沟🛺通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调🌆很可能会侵犯劳动者⚪隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳✳动者隐私，仅凭模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在🌆劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背⤴调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个🤕人信息保护法，处理个📺人信息应当遵循合法、正当、必要和🔣诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当👖与处理目的直接相关，采取🔨对个人权益影响最小的方式。劳动合同法中也提及，用人单位👩有权了解劳动者与👣劳动合同直🀄接相关的基本情况。但是，上述规定较为原😞则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合同直接相关”，哪些🤛信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个🚜人权益影响最小”，这些问题都🈵有待进一步厘清。在背调越发💤被企业倚重的当下，有关方面有必要完🅱善相关规则，拉出负面清单，为企业🌡招聘和劳动者维权提供指引🐚；有必要定期发布典型🐤判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从💰而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和🕔结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法🈹明确，个人🕴对其个人信息的处理享🐨有知情权、决定权，有权🦃限制或者拒绝他人对其个人📒信息进行处理；个人发现其个👣人信😚息不准确或者不完整的，有权🆑请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位🈁在开启背调前，应📽当明确告知调查范围、手段，并🚟征得劳动者同意，对于偏⛓负面的背调结果，应允许🏅劳动者解释申辩，并再次👧进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴🚂露出一些企业用人观的错位。企业若想与🍏劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就要拿🌫出开放、坦诚、尊重的态度，而🏠不是揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保🛡障企业知情权与尊重劳动🤺者隐私🔅权之间找到平衡，推动入🛥职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康🏞职场环境的应有之义。　　面对劳动关🔥系领域类📟似的新问题新挑战，我们在制度层面应🌓积极探索并做出回应。唯有法律的🦆牙齿更锋利、监管的篱笆更紧密、维权的路径更畅🖥通，劳动者权🤰益保障网才能越织越密，和❌谐的劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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（青岛日报／观海新闻记者 Barbie Sins）