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直播吧7月24日讯 亚马尔🚂已经获得了巴萨的10号球衣，他也难🖼免被拿来与巴萨🍟历史上穿过这件➰战袍的传奇相比较。
巴萨旧将、梅西好友阿圭罗🕡对此表示：“这件球衣当然有😊很多象征意义，你会一下想👔到梅西，还有小罗、马🌰拉多纳等其他伟大的球员。我认为亚马尔配得上巴🗑萨10号，因为他在这个年龄🅾段📩就已经表现出了出众的特点和技术💎。他✔在巴萨和西班牙队都发挥出🤠色，我认为他到目📃前为止很好地🚭应对了压力。
“（亚马尔与梅🕓西相比）我💪不觉得这种假设有多大意义，梅西在个人和团队成就📖方面有着独一无二的高度。纵观巴塞罗那😼的历史，梅西也是🏀最好的球员。所以，这种比较对🥋亚马尔没有什么好处，他应🧜该开辟自己的道路。尽管亚🧞马尔才刚刚上路，但是到目前为止🙅他做得非常优秀。”
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舒服🙏的感觉。我一直很喜🌶欢看精彩的比赛，我👌想自己会在这里踢得很愉快。俱乐部🍹像个大家庭，有伟大的球员，我梦🌥想着为巴萨赢得欧冠。」拉什福德🚮连续两个赛季租借到欧🛌冠球队，而曼联这两年都无🌦缘该项赛事，这😀可能被认为是讽刺。上一位效力巴萨🎟的英格兰前锋莱因🥕克尔最近说：马库斯（拉什福德）不是问题，曼联才是。但拉什福德强调：「我不会说曼😓联的任何坏话。曼联正经历动荡🖍，这已经持📌续了有段时间。我对曼联没有💔不好的评价，那里不仅是我职💂业生涯的一部分，也是生⏸活的一部分。我非常❄感激有机会为他们踢球，但足球和生活🌚一样，并非事事都如你🤔们想象那么简单。」
拉什福德补🏴充道：「这是我的下一🤧步，我的新篇章，我将专注于此，努力提升自己，帮助巴萨赢〰得奖杯。我对曼联没有什么可🤣说的，希望他们未来也能成功。我专注于巴萨，准备出场体验俱乐⤴部的感觉。」
提及本赛季💟在巴萨的目标，拉什福德豪言：「很简单，我希望得到最重大的奖🐕杯，我在巴萨，这是能够赢得最重💟大冠军的完💦美之地。」
据称，巴萨🙉技术人员对拉什福德体能状况印🆘象深刻，虽然无缘曼🐾联的全队合练，但他的体型完美，肌肉质量上乘，这被认为是其夏季苦🎮练健身的结果。在体检过程中，巴萨主帅汉斯·弗里克还热情地🗽拥抱了他。
然而，拉什福德在巴萨的🚛第一场比赛不得〰不延期了。该队🙇本来计划本周进行亚洲行，但因为与赛🤱事主办方出现矛盾，已🔤经官宣取消与日职联神户⏸胜利船的热身赛，之后在韩国对首尔FC和大邱FC的比赛能否进行🦂也还是未知数。拉什福德与林加德🐗昔日曼联「妖皇大战」，也有可能🃏无法发生。
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“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在💹刚落幕的全球首届人形机器🚯人运动会上，随着最终成绩的🐰揭晓，人形机器人在赛🧒场上完💋成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法和机械结构🔐设计的技🍹术类人才，正跃🧚升为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机构同🍴台竞技的背后，正是人形👮机器人领域人才😡加速补位的生动体现，运动🥞场既是比赛场也是🦒人才试炼场，以赛促教🔁将推动实现人才供🚎给与需求的精准对接。未来，人💧形机器人领域高复合型⛄人才需求将保持增🌥长显著，供不应求。 需求井喷 机器人算法工程师“最贵” 智联招聘发布的《2025年二季度人才市场💓热点快报》显示，今年二季度，人形机器人领域🐗招聘职位数同比😒增长398.1%，增速遥遥领先。 另据《2025年机器人产业人🛡才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智🦅联招聘在线招聘数据库的数据🍡监测统计分析，2025年前5个月，国内机器人产💻业招聘职位数与求职人🏀数实现供🌜需双增。 北京银🍤河通用机器人有限🍍公司招聘负责人盛小康对💳北京商报记者表示，“在人形机器人领域，目前各方面的人才都比🧚较稀缺，最稀缺的人才🛣主要集中在算法类，包括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等人才也很🍞稀缺”。 根据《报告》，我🛐国机器人产业当前仍处于技术⬇研发与场景验🌕证的关键期，尚未🕣进入大规模批量生产阶段，因此😬对技术研发、系统调试及解😭决方案优化等环🛫节的人才需求更为迫切。而人形机器人的发👭展，需💐要具备较强的智能交互能力和👈复杂💙环境下的灵活运动能力，这些都离不🦗开算法的支持🔈和精确的机械结构设计。 对核心技术👃人才的需求也反⚾映在了薪酬上。《报告》显示，在技术岗位平均👀招聘薪资🌛排名前三的职业分别是机📴器人算法工程师、导航与定位工程师、机械结构设计工程🦖师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。 以赛促教 是比赛场也是人🏜才试炼场 8月14日至17日，全球首个以人👣形机器人为参📡赛主体的综合性体育盛会“2025世界人形机器人✡运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形🐤机器人创新中心、加速进化、松延动力等🏽头部人形机器人🕢企业参赛外，全国有约70所高校带着自主🅱研发、设计、改造的机器人上场“炫技”。 以中国矿🔎业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处❗综合办公室主任💝张文秀在接受北京商报🏜记者采访时介绍，学校共有6支队伍报名参赛，涵盖💍场景赛和竞技赛。当前，机器人工程专业教🔍学偏课堂教学，缺少一个能将✂学生所学知识串🚸起来、融会贯通的实🏾践平台。首届人形机器人🧢运动会恰好提供了这🍂样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的目的。 “此次运动会不仅📑提供🛢了一个实践平台，更重构了一个教学场景。通🍓过搭建一个未来机器人工🥠作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在😠这种搭建好的场景➖下训练，会学习到💖更多课堂之外的东西。其次，能锻炼学生的🥥跨学科整合能力，不单是机械结构、运动控制、智能决策等多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交叉融🌵合。比如，舞蹈赛需👡将艺术动作与机器人🏜运动轨迹算法结合。”张文秀强调。 此外，在京津冀职教🔏改革示范📈园区人工智能专业教师🤢桑海翎看来，此次带队比赛🦕最看重的是“参与度”。“希望学生在投入🐜赛事的过程中，创造出更多新的东西，和更多的头部🎀企业📊进行交流学习。院校作为职普👹教育示范区，以🏡就业为主要导向，从学生大一开始🎻，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能专⛲业大一新生为例，此次参赛也属于很🥊重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多机器人🔇企业在技术售后🚫和维修方面很缺人才，我们的学生通过🕷这次比赛完成了一次🐑重要试炼，这有助于院校👃向市场🦌精准输送相关人才。” 产教融合 将成人才🔘培养重要来源 “现阶段，人形机🤼器人企业与高校、职业院校之间的对🍵齐人才需求、精准匹配🕳显得尤为重要。”新智派新质生产力🍻会客🚂厅联合创始发起人袁帅认为，应建立企业🛣与高校、职业院📈校之间的常态化沟通机制，定期交流🍰行业动态、技术趋势🅿和人才需求变化，确保教💍育内容与产业需求同频共振。以赛促教正🎖是这一理念✏下的生动实践，推动实现💰人才供给与需求的精准对接。 桑海翎介绍，目前，京津冀职教改革🎈示范园区已经🔆在实行企业导师入驻授课💵模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有两周💰的实践课，主要是🥙邀请企业进行有针对性🏜的培训，培训结束，有合适的岗位🕦和可匹配的🌽学生就能直接到岗实习。 国际注册创新管理师、鹿客岛科技创始💽人兼CEO卢克林进一步指出ԇu0007\b\u0007来我们会在融🌁\b\u0007\u0005合客家文化和乡村体验方🔟\u0006\u0006\b\u0006面发力，结合古村落🛌\u0006\u0005\u0006\b和生态农产品，把价值链不断创新🛴\b\u0006\u0006\b延伸。”(完)<\/p>\n\n